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Post by account_disabled on Apr 1, 2024 21:12:53 GMT -8
机器人如何增强人类的绩效管理新研究发现当机器人与个人一起工作时可以更准确地衡量个人的表现。布莱恩洪和林恩吴年月日阅读时间分钟主题数据人工智能和机器学习工作场所团队和文化自动化绩效管理订阅权限和分享接下来读什么如何制作适合上级的幻灯片个技巧南希杜阿尔特人工智能如何改变您的劳动力梅。 奥诊所人工智能成功的健康模型托马斯达文波特和兰迪比恩我们对人工智能的信任太多了艾安娜霍华德卡洛琳吉森贝塞尔麻省理工学院盖蒂图片社我们正处于机器人革命之中。过去十年 阿联酋数据 越来越多的行业采用机器人的速度急剧增长而且没有任何放缓的迹象。麦肯锡最近对全球公司进行的一项调查显示的受访者表示他们计划为其业务投资机器人技术。我们的研究发现一个同样甚至更重要的转变正在发生机器人的采用正在提高公司认可和奖励员工良好表。 现的能力。在每个组织中领导者都面临一个基本问题我们如何让员工发挥最大作用最常见的方法之一是提供与绩效挂钩的金钱奖励通常是定期奖金。这种做法的基础是更好的表现应该得到更高的奖励。但这种方法在实践中实施起来并不简单因为它要求对绩效进行足够好的衡量才能进行有效评估。对于大多数角色来说实现这一点都具有挑战性对于个别员工来说更是如此。由于大量工作是在团队中完成的而管理者无法监控每个员工的具体活动或准确衡量个。
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